Dica de livro

Olá Pessoal,

Ultimamente tenho me dedicado as leituras atrasadas...rsrs... Ando tão louca com isso que já li 5 livros em um mês, confesso que aproveitei bem as férias para colocar as leituras em dia. Amo ler e isso é um hobby para mim. 

Um dos livros que li não entre os cinco desse ano, mas no ano passado foi um livro que uma amiga me indicou: Como fazer amigos e influenciar pessoas de Dale Carnegie. A primeira publicação foi em 1937. O livro é bem interessante, várias coisas que li no livro já fazia intuitivamente. O best-seller  é praticamente um guia para lidar com relacionamentos tanto pessoais como profissionais.

Abaixo fiz um resumo dos princípios que Carnegie deixa para cada um de nós lidar com o próximo. Pelo resumo já dá para ter uma ideia e refletir sobre como estamos convivendo com os que estão ao nosso redor.

Espero que gostem da dica! 

Boa leitura!!!

Técnicas fundamentais para tratar as pessoas

1. Não critique, não condene, não se queixe.
2. Faça um elogio honesto e sincero.
3. Desperte na outra pessoa um ardente desejo.

Seis maneiras de fazer com que as pessoas gostem de você

1. Interesse-se sinceramente pelas outras pessoas.
2. Sorria
3. Lembre-se de que o nome de um homem é, para ele, o som mais doce e mais importante que existe em qualquer idioma.
4. Seja um bom ouvinte. Incentive os outros a falar sobre eles mesmos.
5. Fale sobre assuntos que interessem a outra pessoa.
6. Faça a outra pessoa sentir-se importante, mas faça-o sinceramente.

Como conquistar as pessoas para o seu modo de pensar

1. O melhor meio de vencer uma discussão é evitá-la.
2. Respeite a opinião alheia. Nunca diga: Você está errado.
3. Se errar, reconheça o erro imediatamente e com ênfase.
4. Comece de um modo amigável.
5. Consiga que a outra pessoa diga “sim, sim “, imediatamente.
6. Deixe a outra pessoa falar durante a maior parte da conversa.
7. Deixe a outra pessoa pensar que a ideia é dela.
8. Procure honestamente ver as coisas pelo ponto de vista alheio.
9. Mostre-se simpático às ideias e desejos alheios.
10. Apele para os mais nobres motivos.
11. Dramatize suas ideias.
12. Lance um desafio.

Seja um líder

1. Comece com um elogio e uma apreciação sincera.
2. Chame indiretamente a atenção sobre os erros alheios.
3. Fale de seus próprios erros antes de criticar os das outras pessoas.
4. Faça perguntas em vez de dar ordens.
5. Não envergonhe as outras pessoas.
6. Elogie o menor progresso e também cada novo progresso. Seja “caloroso na sua aprovação e generoso no seu elogio”.
7. Atribua a outra pessoa uma boa reputação para que ela se interesse em mantê-la.
8. Incentive a outra pessoa. Faça que os erros pareçam fácil de corrigir.
9. Faça a outra pessoa sentir-se satisfeita fazendo o que você sugere.