Quando
conseguimos um novo emprego, queremos dar o nosso melhor. Mas na maioria das
vezes ficamos receosos, pois não conhecemos muito bem a empresa e as pessoas
que nela trabalham... Então como fazer diante de tal situação?
O
vice-presidente do Linkedin, Daniel Shapero dá dicas para os novatos nos
primeiros três a seis meses de emprego.
1. Descubra como o seu desempenho pode ser medido. Consiga métricas e números explícitos.
2. Aprenda as habilidades básicas do seu trabalho, os recursos que se esperam como certos e confiáveis.
3. Tenha um desempenho excelente nas suas primeiras três tarefas, e comunique abundantemente o seu chefe à medida que você passa por cada uma delas. Peça feedback sobre cada passo. Nesse processo, limite-se a escutar e fazer perguntas.
4. Descubra como as suas tarefas e o seu papel contribuem para o objetivo geral da empresa. Isso ensinará você a tomar decisões difíceis e usar bem o seu tempo.
5. Encontre alguém logo à sua frente na área (um a dois anos a mais) e aprenda com ele o modo de fazer bem as coisas, à maneira de um mentor informal.
6. Descubra como o desempenho do seu chefe é medido e qual é a parte mais fraca da performance dele. Até o fim do 6º mês, você deve achar uma maneira de contribuir com aquele objetivo além das suas próprias responsabilidades individuais. Isso lhe renderá créditos e fará com que você se diferencie.
7. Conheça as pessoas de quem você dependerá e construa relações com elas. Faça algo de bom para cada uma delas, ajudando num projeto ou apenas agradecendo e parabenizando por um trabalho bem feito.
8. Passe tempo com seus colegas fora do trabalho. Procure conhecê-los pessoalmente.
9. Aprenda a expor de forma sucinta e convincente a importância de seu trabalho, estratégia e missão dentro da sua empresa. Isso acabará sendo útil para você no futuro.
Fonte: http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/como-se-dar-bem-nos-primeiros-meses-de-um-novo-emprego
